Функциональные возможности:

• Формирование тарификационных списков.
• Ведение штатного расписания.
• Автоматическое формирование вакансий.
• Контроль периода работы сотрудника в учреждении для расчета доплаты за непрерывный стаж.
• Контроль окончания срока действия квалификационной категории сотрудника.
• Состояние ставок, вакансий и фонда оплаты труда на текущую дату.
• Ведение кадровых документов, формирование персонифицированных тарификационных данных при приеме сотрудника на работу.
• Программа обеспечивает отражение тарификационных данных на текущую дату.
• Создание единой базы по всем подведомственным учреждениям Управления.